Diana Bivol este convinsă că leadershipul se clădește prin învățare continuă și deschidere către perspectivele internaționale. Din acest motiv, în perioada 24-28 martie, a mers în orașul Boston din Statele Unite ale Americii pentru a participa la programul Leadership and Business Management Certification USA. Organizat de Global Business Symposium, proiectul a adunat în același loc tineri din toate colțurile lumii. Pentru Diana această oportunitate a fost și un bun prilej de a reprezenta diaspora Republicii Moldova și a României la nivel internațional.

Leadership and Business Management Certification USA creează în fiecare an un mediu interactiv, unde participanții învață cum să conducă o echipă, cum să ia decizii în afaceri și cum să gândească strategic. Diana a aflat despre această oportunitate de pe Facebook, iar interesul ei pentru inițiative internaționale care promovează leadershipul a determinat-o să exploreze mai mult acest program. „Am considerat important să aflu mai multe despre Global Business Symposium. Am analizat istoricul lor, alte certificări și proiecte desfășurate anterior, ceea ce mi-a confirmat seriozitatea programului.”

Diana povestește că abilitățile de leadership, cunoștințele practice în domeniul afacerilor pe care le-a deprins în SUA îi vor fi utile inclusiv în activitatea profesională. „Am fost dornică să învăț de la experți și să aplic lecțiile în coordonarea proiectelor și inițiativelor de echipă. Această certificare mi-a oferit suportul și instrumentele necesare pentru a deveni o lideră eficientă și pentru a lua decizii strategice.” Totodată, tânăra precizează că a fost atrasă de caracterul practic și multidimensional al proiectului care implică:
# leadership aplicat;
# management strategic;
# inteligență emoțională;
# energie inspirațională generată de experți de talie mondială;
# un schimb intercultural valoros.

„La acest eveniment mi-am propus să aduc în discuție potențialul regiunii din care provin și să contribui activ cu experiența mea la un dialog global despre impact, incluziune și responsabilitate.”

Unul dintre beneficiile certificării Leadership and Business Management sunt cele 20 de burse oferite de către organizatori, care acoperă toate cheltuielile. Diana s-a numărat și ea printre candidații care au primit o bursă finanțată complet. „La certificările organizate de Global Business Symposium, selecția pentru locurile finanțate este în general limitată la un singur participant din fiecare țară. Există însă și excepții, cum ar fi în cazul celor care aleg să-și acopere integral costurile de participare, în valoare de aproximativ 1.119 dolari.” Tânăra relatează că în momentul în care a aflat că este una dintre candidații selectați a simțit un val de recunoștință pentru curajul de a crede în visul său și de a-l urma până la capăt. „Locul complet finanțat a însemnat pentru mine nu doar sprijin logistic, ci și o responsabilitate frumoasă: aceea de a fi o voce pentru cei care îndrăznesc să viseze, de a crește prin învățare și de a întoarce către comunitate tot ceea ce am primit. Acel moment de selecție a fost pentru mine începutul unui nou capitol.”

Pentru Diana fiecare zi a evenimentului a fost o experiență unică. A reușit să interacționeze cu experți, să participe la sesiuni de training profesional, workshopuri, discuții de grup și activități interactive. „Am vorbit despre diferența dintre leadership și autoleadership. Totul este gândit pentru a ajuta participanții să crească profesional și să-și construiască o rețea de contacte valoroase, gata să facă lucruri mari în economia globală.”

Cu toate că fiecare interacțiune pe care a stabilit-o a fost pentru Diana o nouă descoperire, ea spune că cea de-a doua zi a avut ceva cu totul special. Participanții au petrecut timpul alături de Carmen Ohling, una dintre mentorele programului. „Am explorat puterea obiceiurilor, am realizat un audit personal al energiei noastre și am conștientizat cât de mult ne influențează emoțiile performanța. Ne-am descoperit valorile, ne-am dat voie să visăm cu ochii deschiși și am împărtășit visurile noastre cu ceilalți.” Carmen le-a vorbit tinerilor despre cultura de echipă, leadership conștient și ascultare empatică. Împreună cu ea au exersat comunicarea autentică, au învățat cum să cultive curiozitatea și responsabilitatea în relațiile personale și profesionale. „Un moment de impact l-a reprezentat sesiunea dedicată sistemelor și execuției eficiente. Am fost provocați să identificăm acele 20 % dintre acțiunile noastre care generează 80 % din rezultat.”

O altă speakeră care a marcat-o pe Diana a fost Michelle Machado. „Michelle este expertă în coaching de echipă, ne-a ghidat să înțelegem cultura organizațională și cum construim echipe eficiente în fața schimbărilor. Am învățat că eșecurile sunt doar lecții valoroase în drumul nostru spre succes.”

În afară de interacțiunea cu experții internaționali, Diana a participat la diverse exerciții în grup, și-a creat o rețea de networking și nu a ratat ocazia de a le povesti colegilor săi despre Republica Moldova.

Mediul internațional i-a permis Danielei să devină o ambasadoare a Republicii Moldova la Boston. Le-a vorbit participanților despre frumusețea și diversitatea țării, despre momentele speciale trăite acasă și despre proiectele la care a avut șansa să contribuie. „Le-am împărtășit experiențele mele de drumeție prin locuri spectaculoase din Moldova și le-am arătat fotografii cu peisaje deosebite. Aproximativ 40 % dintre ei au auzit de țara noastră. Cu mândrie le-am prezentat drapelul Republicii Moldova și le-am povestit despre sărbătorile și tradițiile noastre. Împreună am învățat cuvinte precum «salut», «ce faci», «te iubesc».”

La rândul ei, Diana a primit din partea acestui proiect energia oamenilor veniți din colțuri diferite ale lumii, uniți prin aceeași dorință de a învăța, de a contribui și de a se dezvolta. „Ziua nu se încheia odată cu sesiunile, serile continuau cu discuții frumoase, idei împărtășite și momente care ne apropiau firesc unii de alții. La Leadership and Business Management Certification, fiecare voce a fost ascultată. Indiferent că era vorba de discursuri scurte, activități de grup sau reflecții comune, toți am fost încurajați să contribuim. Fiecare zi ne-a provocat să gândim, să ne adaptăm și să creștem.”

Chiar și cea mai memorabilă amintire a Dianei are legătură cu colegii săi și cu exercițiile care i-au consolidat. „Sarcinile din prima zi ne-au permis să ne cunoaștem reciproc. Nu doar rezultatul final a fost important, ci și cum am reușit să ne organizăm rapid, să formăm roluri naturale și să comunicăm sub presiunea timpului. Astfel mi-am reamintit că o echipă puternică nu se bazează pe a avea toate răspunsurile, ci pe modul în care ascultăm, ne adaptăm și ne sprijinim reciproc pentru a duce la bun sfârșit provocările. Când colaborăm din toată inima, nu doar sarcinile devin ușoare, ci și fiecare moment petrecut împreună se transformă într-o oportunitate de a învăța și a străluci.”

Într-un material viitor, Diana va veni cu o serie de sfaturi și recomandări pentru tinerii care își doresc să participe la programul Leadership and Business Management Certification USA. Vei avea posibilitatea să afli care sunt criteriile de eligibilitate, cum trebuie să completezi formularul de înregistrare și ce cheltuieli acoperă organizatorii proiectului.

Dacă dorești să fii mereu la curent cu cele mai noi oportunități #diez, ești mereu binevenit(ă) și pe canalul nostru de Telegram.

Preluat de la: diez.md