Astfel, în vederea prevenirii riscurilor asociate caniculei, ANSP recomandă angajatorilor, care sunt obligați conform legislației naționale, să asigure condiții optime de muncă pentru menținerea sănătății angajaților prin impunerea unor măsuri, cum ar fi:
# organizarea rațională a regimului zilei de muncă și succesivitatea perioadelor de muncă și odihnă;
# asigurarea locurilor de muncă cu sistem de aer condiționat;
# dotarea cu echipamente de protecție individuală corespunzător muncii realizate (căști și/sau diverse echipamente pentru protecția capului, îmbrăcăminte pentru protecția corpului, ochelari, încălțăminte din piele naturală pentru o ușoară respirație a piciorului);
# un rol semnificativ pe perioada de caniculă îi revine și organizării regimului potabil, de la două până la 2,5 litri de apă plată/carbogazoasă cu concentrația de 0,2-0,5 % de NaCl pentru fiecare persoană pe durata unei ture;
# amenajarea spațiilor umbrite sau încăperilor confortabile destinate pentru servirea meselor și pentru odihnă;
# asigurarea cu spațiu pentru duș;
# alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite sau unde sunt curenți de aer;
# consumul de fructe și legume care preponderent conțin o cantitate mai mare de apă;
# evitarea băuturilor cu conținut ridicat de cofeină (cafea, coca-cola) sau zahăr deoarece acestea sunt diuretice și duc la deshidratarea organismului;
# prezența la locul de muncă a unei truse medicale.

Fiecare angajator este responsabil de organizarea examenului medical al angajaților la timp pentru a depista persoanele cu contraindicații de a munci la temperaturi înalte și a întreprinde măsurile necesare de prevenție.

În cazul unui șoc termic sau altor simptome caracteristice caniculei este necesar să vă adresați la medicul de familie ori la serviciul de urgență 112.         

Preluat de la: diez.md