file-20180816-2906-1ht1d19.jpg
Câștigul salarial mediu orar brut în Uniunea Europeană era în 2019 cu 14,1 % mai mic în cazul femeilor decât al bărbaților, însă statele membre unde această diferență este cea mai mică sunt Luxemburg (1,3 %) și România (3,3 %), arată datele publicate luni de Eurostat, relatează Digi24.

Țările membre UE cu cele mai mari diferențe sunt Estonia (21,7 %), Letonia (21,2 %), Austria (19,9 %) și Germania (19,2 %).

Datele Eurostat mai arată că în 2019 în majoritatea statelor membre decalajul câștigurilor între femei și bărbați era mai mare în sectorul privat decât în sectorul public. În timp ce în sectorul privat decalajul între sexe al câștigurilor varia între 8,9 % în Belgia și 22,9 % în Germania, în sectorul public decalajul varia între minus 0,4 % în România și 19,7 % în Letonia.

În ceea ce privește România, datele privind decalajul între sexe în sectorul public sunt estimate de Eurostat însă chiar și așa este vorba de o diferență semnificativă față de situația din sectorul privat, unde decalajul salarial este de 11,5 %.

Preluat de la: diez.md